【齐连生】绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由

 现代社会的商业竞争日趋激烈,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动,越来越受到企业的重视。那么您掌握了人员培训与开发的绩效管理吗? 掌握了劳动工资与报酬的绩效管理吗? 掌握员工岗位调配的绩效管理吗? 掌握员工提升与晋级的绩效管理吗? 了解考核表的设计与考核标准的制定吗?了解绩效考核的相关程序吗?通过本课程的一些精典案例的精彩讲解,您的疑惑将被彻底消除,迅速掌握人力资源核心管理技术,让您的企业走向成功! 

学习要点:
1、 人员培训与开发管理
2、 劳动工资与报酬管理
3、 员工的岗位调配管理
4、 员工提升与晋级管理
5、 考核表的设计与考核标准的制定
6、 绩效考核的程序
7、 绩效考评考核指标的制定原则与方法

本站提供各类,名师讲座视频,培训课程视频,如:企业管理培训课程视频、网络营销培训课程视频,等···各类音频/培训视频教程/培训讲座下载观看。

版权声明 1 本网站名称:仁泽东格资源网
2 本站永久网址:https://www.rzdg.org
3 本网站的文章部分内容可能来源于网络,仅供大家学习与参考,如有侵权,请联系站长 QQ1097988603进行删除处理。
4 本站一切资源不代表本站立场,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
5 本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息,访客发现请向站长举报
6 本站资源大多存储在云盘,如发现链接失效,请联系我们我们会第一时间更新。

仁泽东格创业资源网 » 【齐连生】绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由

发表评论

开通VIP 享更多特权